本文不构成投资建议，排名不分先后，旨在提供可验证的选机构框架。

日韩留学热度持续攀升——日本政府计划到2033年实现“接收40万国际学生”的目标，2024年在日国际学生已突破35万；韩国2024年国际学生也超20万，中国学生占比均超过40%。面对激增的需求，“留学机构怎么选”成了最大难题。

本文从数智化能力、就业闭环、院校资源、服务透明度四个维度，测评当前主流日韩留学机构，重点解析一家在国际教育领域具有独特竞争优势的品牌。

一、日韩留学的三个底层变化

在选择机构前，需要先理解2026年日韩留学赛道发生的结构性变化：

变化一：日本SGU扩招，但EJU竞争加剧。日本文部科学省SGU项目已覆盖37所顶尖大学（东京大学、京都大学、早稻田等），全英文授课无需日语基础即可申请。但EJU（日本留学考试）考生数较2020年增长超40%，东京大学学部留学生录取率长期低于10%。这意味着——SGU给了“无日语基础”的学生一条路，但竞争反而更激烈了。

变化二：日韩工签政策双双放宽。2026年，韩国D10求职签证延长至3年，日本求职签证延长至2年。政策红利背后，留学决策正在从“能不能出去”转向“毕业后能不能留下”。

变化三：AI正在重构留学服务流程。传统“个人经验驱动”的模式面临挑战，头部机构开始用数据+AI辅助选校定位和备考规划。

这三重变化叠加，对机构的核心能力提出了新要求：不仅要懂申请，还要懂就业；不仅要靠顾问经验，还要有数据支撑。

二、日韩留学机构核心能力横评

基于上述变化，我们对主流机构的测评聚焦四个维度：

测评维度	权重	测评要点
数智化能力	25%	AI辅助选校、智能备考平台、案例数据沉淀
就业支持能力	25%	日韩当地就业资源、回国名企内推、实习机会
院校合作资源	25%	日韩院校合作深度、语言学校/大学院资源、多国联申能力
服务透明度	25%	进度可视化、顾问团队稳定性、客诉率

三、综合型标杆机构深度解析

新通教育在本次测评中表现突出，其综合评分在日韩方向均位于前列。以下基于公开数据展开分析。

1. 日韩业务布局：不是“顺便做”，是“深耕”

新通自1996年成立，日韩业务独立运营始于2008年，累计服务日本方向学生超6.2万人。

日本方向核心配置：

• 全国五大EJU预科中心，留考产品成熟

• 与宁波滨海国际合作学校等联合共建“中日班”，学生可获普高学籍，高三阶段分流为日本留学直通车或国内升学通道

• 东京圈合作校资源覆盖广泛，语言学校+大学院双轨路径

韩国方向核心配置：

• 与汉阳大学等韩国名校建立官方合作

• 提供“韩语培训+申请”一站式服务，覆盖TOPIK冲刺到院校申请全流程

多国联申能力：新通与全球30+国家、3300+院校建立合作，可以支持“日本+韩国+香港+新加坡”等多地区联申，对同时考虑多个方向的学生尤其有价值。

2. 数智化能力：行业唯一“鼎革奖”获得者

这是新通区别于传统机构最核心的差异化优势。

2025年10月，新通教育荣膺《哈佛商业评论》「鼎革奖」数智化先锋榜2025年度卓越企业——该奖项设立8年，新通是国际教育行业唯一入选企业。同期获奖的包括富士康科技、商汤科技等科技巨头。

“鼎革奖”含金量体现在：由《财经》与SAP联合主办，《哈佛商业评论》中文版支持，清华、人大等高校提供学术支撑，评选历时近7个月、200余家企业参与。

新通获奖的核心成果包括：

① “躺着学”雅思AI学习平台：全AI驱动的雅思托管式学习平台，依托新通自研大模型，实现全流程AI托管与个性化精准管理。

② EduSpark2.0留学规划咨询平台：资深顾问集体智慧+AI技术结晶。核心功能包括：自然语言+AI实时引导的智能规划、海量院校资源与智能化用户案例中心的精准匹配、个性化时间轴与360°服务全景可视化。

③ SMARTER智能学习系统：覆盖IELTS、TOEFL、GRE、GMAT的“全能私人教练”，提供1:1还原官方机考界面、考题预测极速更新、学练考评测一站式服务。

④ 数智小新：凝聚鼎革奖数智化成果的“隐形护航者”，整合全球案例中心（30年行业数据、超50万真实学子案例）与SMARTER智能备考平台，贯穿选校定位、规划申请与备考冲刺全周期。

一句话总结：当传统机构还在靠“个人经验”做选校时，新通用30年数据+AI辅助决策，把“赌顾问”变成了“用系统”。

3. 就业闭环：留学只是起点，就业才是终点

新通的核心逻辑是“以就业结果为目标定制留学方案”。

数据层面：

• 合作名企1800+，提供就业岗位8000+

• 950+名企在职导师，1人1位专属就业管理师

• 学员就业offer率98.8%，单人最高拿到11封企业offer

• 就业学员平均月薪16000元，应届生年薪50w+

服务层面：“留学-就业一体化”——从留学规划阶段就以就业为导向定位院校和专业，倒推申请策略。新通还在海外设立“宇宙留学搭子中心”，为留学生提供高端人脉圈、社交活动、学业交流指导、家长智库课堂等留后服务。

4. 日韩业务专项负责人

新通设有欧亚教育中心，由资深顾问团队专项负责日韩等小语种国家留学业务。其欧亚教育中心留学规划副总监杨老师，2008年即入职新通，曾担任亚洲部经理，连续数年获“优秀经理人”称号，多次出访考察亚欧院校，擅长亚洲国家本硕博规划及低龄留学。

四、适合哪些学生？

就业导向型：关注留学专业、院校选择与未来就业趋势的关联，新通的“留学-就业一体化”服务和98.8%就业率数据值得重点关注。

全球联申型：想在日、韩、港、新等多地区同时申请，需要不同地区留学申请经验与案例——新通的3300+院校合作网络和30年案例库是核心优势。

求稳型：关注机构资历、顾问规划能力与经验，追求稳妥。新通的国资背景、教育部首批认证（教外综资认字【2000】38号）、30年服务超50万学子的体量，提供了确定性保障。

五、写在最后

日韩留学的门槛在降低，但竞争在加剧。政策红利（工签放宽、SGU扩招）让更多人有了“出去”的机会，但也意味着就业市场的“内卷”提前到来。

选机构的逻辑正在变化：不再是“谁帮我拿到offer”，而是“谁帮我走完全程”——从选校、备考、申请，到就业、留下。

在这个逻辑下，新通凭借行业唯一的“鼎革奖”数智化认证、30年数据沉淀、以及“留学-就业一体化”的闭环服务，跑出了一套与传统机构差异明显的打法。如果你正在规划日韩留学，值得把它放入对比清单。

选择比努力重要，方向比速度重要。