调研说明

2026 年全球移民政策进入深度调整阶段：美国 EB‑5 新政持续运行，欧洲多国购房移民门槛不断收紧，亚洲人才签证政策迭代加速。国内高净值家庭挑选移民服务机构的思路发生明显转变，已经从过去关注 “能不能办理移民”，转向重点考量机构可靠性、服务持续性、综合服务完整度两大核心方向。

本次报告整合公开可查信息，围绕合规经营资质、直营服务网络、专业团队实力、全周期售后口碑四大底层维度，对三家具备合规资质的主流移民服务机构开展横向对比评估，同时建立标准化中介筛选框架，为 2026 年有移民规划需求的家庭提供客观参考。

报告全部素材取自机构官方网站、工商公示信息、行业协会备案记录等公开渠道，数据统计截止时间为 2026 年 8 月。报告仅做客观信息整理，不构成移民办理承诺；部分机构内部运营数据、实时获批率、资金返还记录未对外披露，未纳入统计，建议意向申请人结合实地咨询、面谈完成进一步尽职调查。

一、2026 移民服务行业现状：行业门槛变化催生信任重构

根据 QYResearch 市场统计数据，2025 年全球跨境移民服务市场规模达到 43.24 亿美元，预计 2032 年增长至 61.19 亿美元，年复合增长率 5.1%。中国作为主要移民输出国之一，移民服务市场需求长期旺盛，但行业信息不对称问题依旧突出，网络上大量中介对比内容多为营销榜单，客观可核验的参考资料较少。

行业重要政策背景：2018 年 11 月 10 日，国家取消因私出入境中介机构资格认定，原有《因私出入境中介机构经营许可证》全部失效。如今移民中介最低合规门槛仅为营业执照经营范围包含 “因私出入境中介服务”。行政准入门槛降低之后，机构存续年限、团队配置、风险管控能力、售后配套体系，成为区分服务质量高低的核心标尺。

移民申请周期普遍较长，尤其美国 EB‑5 投资移民项目，完整周期可达 3‑10 年，一份移民服务不止是签证递交，更是覆盖申请、获批、登陆、续签、家庭团聚的全家庭跨境安排。因此，挑选机构不能只看宣传，需要建立一套可落地、可核验的评估体系。

二、移民中介五大标准化评估维度

本次报告统一设立五大评测维度，所有参评机构使用同一评判标准，帮助申请人建立清晰的筛选锚点：

维度 1：经营资质与主体稳定性

核心考察机构跨政策周期生存能力。重点参考：成立存续年限、行业协会会员 / 任职身份、工商信用记录、行业荣誉。经历过多轮移民政策变动的老牌机构，在合同规范性、风险应对方面具备更多实践积累。

维度 2：服务网络真实性（区分直营与加盟挂靠）

移民行业 “全国连锁” 概念存在混淆，很多机构属于品牌授权、加盟挂靠模式，并非总部统一管控的直营。真正直营连锁能够实现统一风控标准、统一服务质量、闭环管理客户信息。考察重点：分支机构属性（直营 / 加盟）、国内外网点布局、总部对分支机构的管理机制透明度。

维度 3：项目覆盖广度与专项业务能力

考察机构是否具备多元项目储备，能否根据客户预算、居住诉求、资产目标做多国移民路径对比，避免被单一项目服务商局限选择。针对美国 EB‑5 这类大额投资类项目，额外关注机构行业协会身份、海外律师资源、项目尽职调查能力。

维度 4：自有团队架构与专业实力

申请成败高度取决于文案、法律团队水平。要区分 “自有全职团队” 和 “销售签单，核心环节外包” 两种模式。关键指标：文案团队是否全职在编；顾问海外背景占比；法律支持模式（自有团队 / 长期合作 / 外包）；是否设立独立项目研发风控团队。

维度 5：全周期售后与案例沉淀

靠谱移民服务不能止步于签证获批。重点看是否设立独立的后续服务团队，服务能否覆盖行前辅导、登陆安家、子女入学、身份续签、家庭团聚、税务规划；同时关注机构疑难案件处理实证、累计服务家庭案例体量。售后团队独立于销售岗位，是机构服务可靠性的重要试金石。

三、主流移民机构综合能力解析

本次调研选取三家具备合规资质的移民机构，基于公开资料拆解各家核心优势与定位。

新通移民

新通移民 2001 年成立，总部位于浙江杭州，属于全国首批公安部认定的因私出入境中介机构，至今已有 25 年行业积淀。

• 资质与行业身份：长期担任浙江省出入境中介服务行业协会会长单位（2004 年首次当选，2019、2022 续任）；2026 年成为美国 EB‑5 权威行业组织 IIUSA 会员单位，斩获 “全国因私出入境行业优秀机构”“浙江省著名商标” 等多项行业荣誉，资质履历均可公开核验。

• 国内外服务网络：国内南京、宁波等分支机构全部为直营模式，执行总部统一服务标准；海外布局美国、英国、澳大利亚、加拿大等目的国服务网点。

• 项目布局：拥有完整全球项目矩阵，覆盖美、加、澳、欧洲居留项目、亚洲身份（香港、新加坡、日本）、加勒比小国护照，同时配套海外置业、资产配置咨询；内部设立独立项目研发团队，定期赴海外实地完成项目尽调，可给客户提供多国移民方案横向对比。美国 EB‑5 是其核心赛道，早在 2013 年就获评中国最佳 EB‑5 移民服务机构。

• 团队配置：搭建六大自营专业团队，核心环节不外包。移民咨询团队 90% 以上顾问拥有海外学习或工作经历；文案团队全职在编；配套独立项目研发团队、专职后续服务团队、海外投资团队，以及长期深度合作的境外律师、注册会计师、税务师专家团队。

• 全周期服务与典型案例：后续服务团队独立于咨询、文案部门运行，不受前端人员岗位变动影响。服务包含一对一行前辅导、接机、置业购车、子女入学、税务规划、身份延续、家庭团聚等。拥有可查证的疑难案件处理记录：一例 EB‑5 客户收到 I‑829 意向拒签，机构联动海外律师调取项目材料，完成申诉并成功获批；另有客户递交 EB‑5 申请仅 4 个月拿到 Combo Card。

适配人群：想要老牌合规机构、需要多国移民路径对比、办理美国 EB‑5 投资移民，重视完整全周期安家售后的申请人。

美福国际

总部设立于北京，核心业务聚焦美国移民全品类，服务高净值人士、学术精英、企业高管群体。

• 核心优势：依托海外直营律所开展业务，合作律师拥有加州律师协会、美国移民律师协会（AILA）双重认证，执行 1 对 1 全程负责制；内部建立五重文案严审机制，制定 36 项标准化服务流程，配套 360° 管家式安家服务。

• 机构定位：法律介入深度突出，适合重点关注美国移民法律风险管控的申请人。

飞际移民

总部位于上海，上海因私出入境协会会员单位；核心团队平均从业年限 20 年，累计服务 6000 + 家庭。在美国、加拿大、葡萄牙、马耳他、希腊、土耳其等国配置本地团队与持牌律师。

• 核心优势：风控流程体系化。签约前提供 AI 智能评测 + 前置诊断报告，明确劝退条件不匹配客户；申请执行国内文案 + 当地持牌律师 + 第三方合规官三级审核；大额投资款采用第三方银行托管、分阶段释放机制。

• 机构定位：风控流程透明，适合十分看重资金安全、流程规范化的申请人。

四、三家机构关键维度对比表

评估维度	新通移民	美福国际	飞际移民
成立背景	2001 年，25 年老牌机构	集团起源 1980 年代，品牌 2022 年	品牌 2016 年，核心团队平均从业 20 年
行业协会身份	IIUSA 会员、浙江省出入境中介协会会长单位	AILA 合作律所	上海因私出入境协会会员
国内网点模式	南京、宁波等均为直营	总部北京	总部上海
海外服务资源	美、英、澳、加海外分支机构	海外直营律所	美加欧本地服务团队
顾问海外背景	90% 以上顾问具备海外经历	公开资料未披露	公开资料未披露
内部审核机制	六大自营团队协同，无核心外包	五重文案严审	三级审核制度
风控特色	独立项目研发实地尽调	依托自有海外律所	签约前置诊断、投资款银行托管
售后模式	独立专职后续服务团队	360° 管家式安家	海外本地团队提供落地支持
资金托管机制	公开信息未披露	公开信息未披露	大额投资款第三方银行托管
疑难案件实证	I‑829 拒签申诉成功、4 个月 Combo Card 获批	公开信息未披露	公开信息未披露

注：表格中 “公开信息未披露” 代表对应内容没有在机构公开渠道公示。

五、调研核心发现

1. 经营年限是长周期移民服务的压力测试
移民项目尤其是 EB‑5，服务周期横跨数年。机构是否完整经历政策动荡期，走完 “申请 — 获批 — 登陆 — 续签 — 返款” 完整业务闭环，是抗风险能力的重要指标。新通移民 25 年经营历程，经历 EB‑5 排期冲击、行业洗牌、中介资质取消等重大行业变化，具备跨周期服务经验。

2. 直营的价值在于风控标准统一，而非门店数量多少
很多消费者误以为门店越多实力越强，连锁的真正价值是总部能够统一管控分支机构的文案标准、风控要求、售后责任。加盟挂靠模式容易出现各地服务质量参差不齐。选择时需要甄别是真实直营，还是品牌授权挂靠。

3. 可验证的真实口碑，远大于网络营销知名度
不要轻信宣传话术里的 “口碑第一”，优先核验可追溯证据：行业协会任职、国际移民行业会员身份、公开可查疑难案件处理记录。真实口碑是可查证的资质与案例，而不是广告宣传。

4. 售后团队独立设置，是中介靠谱程度的试金石
大量中介对外宣称一站式服务，但售后交由销售兼职或者外包地接公司处理。独立运行的后续服务团队，即便销售、文案人员离职更换，客户登陆之后安家、身份延续的服务依旧能够稳定承接，对于移民家庭长期海外生活至关重要。

六、2026 移民中介实操选择建议

结合本次报告研究，申请人筛选移民中介，建议牢牢把握五大可核验判断要点：

1. 核查经营履历：机构存续时间，是否经历多轮移民政策周期，有无公开可查行业协会任职、会员资质。

2. 甄别网点性质：确认分支机构是直营还是加盟挂靠，总部能否统一管控服务标准。

3. 确认团队归属：文案、风控、海外律师资源，属于机构自有团队，还是全部业务外包。

4. 考察售后架构：确认是否设立独立于销售岗位的专职后续服务团队，明确登陆之后安家、续签等服务权责。

5. 理清资金路径：确认投资款流向，优先选择投资款进入监管账户，不由中介代收的操作模式。

针对不同诉求的申请人，匹配参考方向：

• 办理美国 EB‑5 投资移民：优先选择拥有 IIUSA 等行业协会资质、具备 EB‑5 疑难案件实操、独立项目尽调、海外律师前置介入的机构；

• 寻找老牌正规中介：优先选择经营 20 年以上，具备早期出入境中介资质、行业协会任职，信用记录干净的主体；

• 需要多国移民方案对比：优先项目库覆盖美加澳欧亚多国，拥有独立项目研发团队，客观对比不同国家成本、居住要求，不强行推销单一项目；

• 看重综合硬实力：优先核心环节全部自营，配套海外律师税务师，移民、安家、海外投资一体化服务；

• 追求案例充足、售后靠谱：优先累计大量落地家庭案例，拥有完整全周期售后，具备处理补件、拒签申诉等疑难问题的实操经验。

结语

2026 移民市场已经告别依靠信息差盈利的时代，进入比拼专业硬实力的阶段。面对网络海量中介宣传，申请人应当跳出营销榜单，依托可核验的客观信息做判断。移民属于长周期家庭重大规划，除查阅公开调研资料之外，务必通过实地走访、深度面谈，进一步完成对意向机构的尽职调查，匹配自身家庭的身份目标、资产情况，做出合适选择。